Gewinne Gesellen, Meister & Servicekräfte
Besetze offene Stellen binnen 90 Tagen
Checkliste für das Gewinnen neuer Talente
- Ausgefeilte Arbeitgebendenkommunikation
- Onboardingplan
- Stellenausschreibung, die überzeugt
- Benefits mit Mehrwert
- Fragenkatalog zur Vorqulaifizierung
- Perfekte Motive für Ads
Stell' Dir vor, Du hast bereits den richtigen Ort gefunden, um die besten Talente zu entdecken.
Wir sind Lisa Wreide und Sarah Stroese, zwei Expertinnen mit über 15 Jahren gebündelter Erfahrung im Online Marketing und Recruiting. Unsere Mission? Dir dabei zu helfen, nicht nur die besten Talente zu finden, sondern auch als Arbeitgeber so attraktiv zu werden, dass diese Talente nicht an Dir vorbeigehen.
Wie machen wir das?
Mit gezielten Online-Werbekampagnen (z.B. auf LinkedIn, Meta, TikTok) erreichen wir die Talente, die perfekt zu Deinem Unternehmen passen. Doch das ist nur der erste Schritt. Wir kümmern uns um die Qualifizierung: Wir übernehmen die ersten Gespräche, klären die Qualifikationen und stellen sicher, dass Du nur die besten Kandidaten kennenlernst.
Doch damit nicht genug: Wir stärken Dein Employer Branding! Denn ein starkes Arbeitgeberimage ist entscheidend, um Talente nicht nur anzusprechen, sondern langfristig zu binden. Wir entwickeln gemeinsam eine authentische Arbeitgeberkommunikation, heben Deine Unternehmensvorteile hervor und sorgen dafür, dass Du als Arbeitgeber die „richtige Frequenz“ triffst.
Warum Recruiting von OMG⁴Akustik nutzen?
Wir kennen uns einfach aus!
Wir stellen 6 Jahre Branchenteilnahme zur Verfügung und 10 Jahre Recruitingexpertise aus dem Bereich der Gesundheitsdienstleistungen.
Orientiere Dich an unserem Katalog oder lass‘ Dir vorab das Projekt durchrechnen. – Ganz transparent.
Unsere Dienstleistungen sorgen dafür, dass Dein Unternehmen wachsen kann. Wir arbeiten vorausschauend und mit langfristig funktionierenden Ansätzen.
Landingpages mit Vorqualifizierung
Felder für Abfragen zu den von dir gewünschten Qualifikationen, Kenntnissen, Gehaltsvorstellungen sowie zum Upload von Lebenslauf und weiteren Dokumenten.
Erstkontakt zu den Talenten
Wir übernehmen das erste Telefongespräch, klären die Qualifikationen und vereinbaren die Gesprächstermine für Dich. So sicherst Du dir sofort ein Kennenlernen mit den besten Talenten.
Onboardingplan für deine Mitarbeitenden
Nach umfassender Beratung kann ein Einarbeitungsplan für deinen Betrieb erstellt werden.
